为使新员工对公司有全方位的认识，学习并认同公司的企业文化，理解并接受公司的共同语言和行为规范，尽快适应融入团队， 2016年10月26日下午，集团人力资源部组织开展了新员工入职培训

首先，所有的参训学员观看了企业宣传片，通过短片让大家对企业战略定位及项目规划有了初步的了解和认识。

培训现场照片

培训从企业文化入手，介绍了企业文化的起源，集团企业文化的核心，包括企业远景、使命、价值观等，结合历年领导的重要讲话及经典寓言故事对核心内容进行了阐述，以期得到参训学员的认同。之后人力资源部就集团概况、公司组织架构、核心领导做了简单介绍，主要针对人力资源相关的考勤、福利、薪酬绩效制度、OA使用等方面做了详细培训，参训学员了解了切身相关的公共事务流程和绩效考核办法。培训中，物业服务部和行政管理部也就有关安全生产方面的相关要求进行了培训讲解，包含交通安全、消防安全、用电安全、劳动防护、日常应急等方面，确保员工掌握相关知识和技能。最后为了检验培训效果，每位学员都认真填写了《培训满意度调查问卷》和《新员工培训试卷》，整个培训圆满结束。

考试环节

新员工入职培训可以让新进员工全方位的了解公司，体现公司对人才培养重视程度的同时缩短新员工融入团队时间，相信不断注入的新鲜血液可以帮助我们走向更加美好的未来！