为了进一步增强新进员工对公司的了解，提高新员工对公司企业文化的认同感，帮助新员工尽快融入企业，更好地开展各项工作，华商汇集团于2017年7月20日组织开展新员工入职培训。

     在培训正式开始之前先进入破冰环节，让来自不同部门、不同岗位的员工加深对彼此的了解，短短的十几分钟的时间，大家迅速打破了隔膜，消除了彼此间的陌生感，气氛非常活跃。

项目介绍

      第一阶段的课程从销售部同事热情洋溢的项目介绍开始，期间介绍了项目优越的地理位置、良好的发展规划，多样的场馆业态及丰厚的销售、招商政策。第二阶段课程由人力资源部黄经理讲解华商汇集团企业文化，包括企业文化的起源、企业文化的核心，包括企业远景、使命、价值观等，结合历年领导的重要讲话及经典寓言故事对核心内容进行了阐述，以期得到参训学员的认同。

拓展游戏

下午的培训从拓展游戏——叠报纸开始，游戏中，大家踊跃参与，敢于尝试、大胆想象，并善于实验别人的建议，排除不可行的方案。通过这次的游戏，不仅培养了大家的创新思维，也增强了大家团队合作的意识。第三阶段课程由人力资源部就公司组织架构、核心领导做了简单介绍，主要针对人力资源相关的考勤、福利、奖惩、薪酬绩效制度、OA使用等方面做了详细培训，参训学员学习了切身相关的公共事务流程和绩效考核办法。

     第四阶段课程由物业服务部、行政管理部就有关安全生产方面的相关要求进行了培训讲解，包含交通安全、消防安全、用电安全、劳动防护、日常应急等方面，确保员工掌握相关知识和技能。

      最后一个阶段为了检验培训效果，每位学员都认真填写了《新员工培训试卷》，将今天的课程回顾、理解、消化，至此整个培训圆满结束。



培训现场

     入职培训不仅能让新员工深入了解公司，也是员工逐渐熟悉、适应公司环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引，同时使新员工对自身及企业的发展有了清晰的认识和饱满的信心。公司对新进员工寄予厚望，希望新员工都能快速成长，早日成为推动公司发展的中坚力量！